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Auxiliaire de puériculture

Emploi Administrations - Institutions

-, 5, Hautes-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Communauté de Communes du Pays des Ecrins recherche Un/Une auxiliaire de puériculture (H/F) à Temps Plein pour les mois de juin-juillet et août 2026. Sous la responsabilité de la directrice de crèche vous accueillez les enfants de moins de 6 ans en structure collective de 12 places MISSIONS - Accueillir les enfants en veillant à leur bien-être - Créativité et dynamisme - Observer, analyser et satisfaire les besoins fondamentaux des enfants - Organiser des actions pédagogiques adaptées aux besoins des enfants - Favoriser le développement physique, psycho-affectif, intellectuel et social des enfants - Accompagnement des familles - Mettre en œuvre le projet pédagogique - Participer à l'entretien des locaux et du matériel éducatif COMPETENCES DEMANDEES Compétences nécessaires : - Capacités de travail en équipe - Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant - Connaissance des règles d'hygiènes et sécurité - Connaissance et application rigoureuse du cadre réglementaire - Capacité à respecter les procédures administratives - Discrétion professionnelle et sens du service public Formation requise : - Auxiliaire de puériculture, CAP petite enfance, TISF, BEATEP[...]

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Responsable d'agence commerciale

Emploi Menuiserie - Charpente

-, 5, Hautes-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

DOMetVIE, premier réseau national d'aménagement du domicile des seniors et des personnes à mobilité réduite, recherche ses futurs directeurs d'agence franchisée partout en France. Notre offre est destinée au public des Seniors et leur proposons une offre globale adaptée à leurs besoins. Nous nous adressons à des personnes souhaitant créer leur propre entreprise avec l'appui et l'accompagnement d'un réseau leader sur un marché à forte croissance : la SilverEconomie. A travers cette offre, nous proposons à des personnes souhaitant entreprendre de leur apprendre un nouveau métier et de s'épanouir grâce à un projet qui a du sens. Le droit d'entrée s'élève à 25 000€ et comprend la formation sur l'ensemble des aspects liés au métier, l'accompagnement et la mise à disposition de la marque sur un territoire exclusif. Tout au long du déroulé du contrat, un accompagnement et un service de formation continu sont dispensés pour permettre au franchisé de développer au mieux son agence. Le montant de la redevance annuelle : 5% du droit d'entrée.